Nous construisons les scénarios d’appels et de relance selon vos critères de recrutement. Nos équipes passent les appels ou outillent les vôtres pour qualifier les candidats et positionner les meilleurs profils sur vos sessions.
Un centre d’appels traite un fichier de candidats. Nous traitons un pipeline dont nous connaissons l’origine et le coût de chaque ligne.
Chaque appel est tracé et chaque statut est posé en direct grâce à notre CRM OGC. Le motif de non-inscription devient une donnée, au lieu d’une supposition.
Vous externalisez la présélection téléphonique, ou vous gardez vos équipes et nous les outillons.
Nos conseillers appellent vos candidats, posent le statut en direct dans l’outil de suivi et vous adressent un compte rendu chaque jour.
Nos conseillers, sur vos scripts et vos critères d’entrée
Appels, requalification, rendez-vous, compte rendu quotidien
La décision d’admission et le placement en entreprise
Vos équipes appellent. Nous fournissons l’outil de suivi, les statuts et motifs obligatoires, les relances programmées et le tableau de bord.
Vos équipes, dans un cadre et une cadence que nous posons
L’outil de suivi, les statuts et motifs, les relances, le tableau de bord
Le traitement ; nous fournissons le cadre et la mesure
Et pourquoi pas combiner les deux ?
Nos conseillers interviennent sur les pics de saison et les relances de masse, vos équipes sur les dossiers du quotidien.
L’outil CRM OGC est inclus dans nos missions. Vous y accédez quand vous voulez.
Il centralise les candidats, leurs statuts et les motifs de non-inscription, programme les relances et affiche le tableau de bord des quatre étages (candidats, validés, admis, inscrits).
Avant de qualifier les candidats par téléphone, il faut disposer d’un vivier suffisamment important. C’est tout l’enjeu de l’acquisition, une mission que vous pouvez également nous confier.
Très réactif, des compétences techniques élevées, et complètement investi dans notre projet en étant force de proposition.
Benjamin Cohen, directeur de l’ESAS
Oui, et c’est le cas le plus fréquent : nos conseillers sur les pics de saison et les relances de masse, vos équipes sur les dossiers du quotidien.
En admission externalisée, nos conseillers, sur vos scripts et vos critères d’entrée. En admission internalisée, vos équipes, avec l’outil et la cadence que nous posons.
Non. En admission internalisée, vos équipes gardent les appels et nous leur fournissons l’outil, les statuts et la cadence. En admission externalisée, nos conseillers prennent surtout les pics de saison et les relances de masse, et vos équipes gardent les dossiers en cours.
Votre école, toujours. Nous préparons les dossiers, nous ne sélectionnons pas à votre place.
Dans l’outil OGC, auquel vous accédez quand vous voulez. Un étage que nous ne savons pas encore mesurer y est affiché comme tel.
Non. Si votre coût par inscrit baisse, vous restez. Sinon, rien ne vous retient.
Tout commence par un échange sur vos objectifs, puis un audit gratuit. Vous recevez ensuite une proposition chiffrée, construite sur ce que l’audit a montré.
L’audit est gratuit : vos sites, votre mesure, vos campagnes, votre visibilité locale et votre parcours de candidature.
Ou appelez le 07 87 86 01 12 · faites une demande d’informations
Gratuit et sans engagement.
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